Crece modalidad 'freelance' en México

Redacción ABC
16 de Junio 2020, 06:36 horas.
Crece modalidad freelance en México

Foto: Especial

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Workana, Marketplace de contratación de trabajadores 'autónomos' en Latinoamérica, afirma que entorno por pandemia del COVID-19 motivó más este modo de empleo

Ciudad de México.-  La pandemia del coronavirus (COVID-19) ha generado pérdida de miles de empleos, lo que ha obligado a buscar nuevas alternativas como volverse ‘freelance’, tendencia que en este tiempo se incrementó en 12%, tan solo en México, revela Workana, marketplace de contratación de freelancers en Latinoamérica.

La plataforma indicó que el registro de usuarios nuevos en la región, aumentó 42% al comparar abril respecto a meses previos a la contingencia por COVID-19; en el caso de México, este incremento alcanzó 77%, teniendo un crecimiento neto de 12 por ciento.

“Vemos que uno de los impulsores de este crecimiento es la gran cantidad de personas trabajando desde casa que hay en este momento. Algunos profesionales están probando el trabajo ‘freelance’ para monetizar su tiempo libre desde casa, mientras otros lamentablemente están en búsqueda de nuevas oportunidades laborales ante los recortes de personal”, dice Guillermo Bracciaforte, cofundador de Workana.

Esta plataforma tiene registrados a 3.2 millones de ‘freelancers’ en América Latina. Tan solo en abril se registraron más de 100 mil nuevos trabajadores independientes, superando el promedio de registros del primer bimestre de 2020 en 42%.

Abril 2020 se convierte en el periodo de mayor cantidad de registros para la empresa fundada en 2012. El área laboral que más ha crecido durante la pandemia es finanzas y administración, con un repunte de más de 113%, seguida del área legal que aumentó 100%, ingeniería y manufactura con 30% y soporte administrativo con 13.33%.

Otras áreas son programación y diseño. “Las tres principales categorías de crecimiento durante la pandemia, son las que veíamos con mayor rezago para sumarse al mundo ‘freelancer’. Los retos del aislamiento están llevando a los profesionistas en todos niveles a reevaluar la forma en la que trabajan” agregó. 

Incluso trabajando desde casa

El cambio drástico al empleo remoto aceleró la conversación sobre cómo las empresas construyen su fuerza de trabajo, con vistas a un futuro laboral más flexible, con una combinación de personal en oficina y ‘freelancers’, incluso desde casa.

La incorporación de talento a este modo de empleo creció de la mano de un panorama en el que las empresas necesitan ser competitivas para recuperarse del impacto económico que dejará la pandemia.

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