Monterrey.- El organismo de seguridad social más grande de Latinoamérica, el IMSS, ampara una inmensa burocracia, responsable de una gran red de corrupción.
Al interior del Instituto Mexicano del Seguro Social de Nuevo León existe un amplio tejido de corrupción cimentado en acuerdos, esvíos y lucro.
Una cantidad indeterminada de empleados de confianza y sindicalizados han encontrado en él una mina de oro, a la que explotan a costillas de los 3 millones 868 mil 700 derechohabientes en el estado.
El saqueo y desvío se ejercen a diario en diversas áreas, según los informes proporcionados por empleados y proveedores.
Son diversas las técnicas utilizadas. En las farmacias, la ""trampa"" se hace cuando el paciente llega con la receta expedida por su médico, que cuenta con un código de barras como supuesta medida de control.
""El de la farmacia le dice al paciente que sólo tiene dos de las cinco cajas de medicamento que le recetaron. Y le dice que regrese otro día por el resto.
""Pero el paciente ya no regresa, mejor se va a las (farmacias) similares a comprarlas, porque le sale más caro estar pagando camiones (para volver a su clínica)"", describió José Spíndola, empleado del instituto desde hace 30 años.
El dependiente de la farmacia separa las tres cajas que no le dio y poco a poco va reuniendo una dotación que venderá en el mercado negro, ya sea a conocidos necesitados del medicamento o a los mercados rodantes.
Spíndola ha sido testigo de los malos manejos y reiteradamente lo ha denunciado, pero ha sufrido las consecuencias por ello.
""Si en el almacen hay un faltante de mil latas de leche en julio, en agosto el jefe le dice al encargado de una clínica que le firme que le dio 200, y al de otra clínica le pide que le dio 150, como favores.
""Ya en septiembre le dice a otras dos clínicas que firmen que como que les dio 200 a cada una. Ahí ya van 750, y así se la lleva hasta que ya se pone al corriente y esas clínicas dirán que las dieron a pacientes"".
Así operan, esquilmando a los derechohabientes y robando a la institución que ya de por sí les paga salarios competitivos y prestaciones por encima de empleados y trabajadores de otras empresas.