Monterrey.- La orientación sexual, el embarazo y los tatuajes son las principales causas de discriminación laboral en Nuevo León, estado que lidera las quejas en el país, revelaron expertos.
Además, las sanciones que se aplican en la entidad son de las menos severas en México, informó la firma jurídica Hogan Lovells, que organizó ayer un panel sobre discriminación en el trabajo.
Con datos de la Comisión Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), se dio a conocer que la sanción que se aplica a quienes cometen el delito de la discriminación es tomar un taller de orientación que dura entre tres meses y un año, mientras en otros estados los castigos son incluso de 2 a 4 años de cárcel.
"Cuando se comete el delito de discriminación, las sanciones en Nuevo León son menores que en otros estados", señaló la panelista Elisa Legorreta Pastor, abogada de la consultora Hogan Lovells.
Por si fuera poco, señalan los expertos reunidos en un hotel de San Pedro, Nuevo León no cuenta con una ley para sancionar este tipo de situaciones y el Congreso local apenas está trabajando en el tema “El estado de Nuevo León está apenas en el proceso de implementar esa Ley de no Discriminación y esperamos que en un futuro cercano ya exista en el Congreso.
"Lo interesante sería si le correspondería al Ejecutivo presentar una iniciativa para accionar al Congreso y que le permita legislar en esta materia de la discriminación”, comentó el panelista Luis Guerrero Rodríguez.
Al respecto, Katia Cavazos, defensora de los derechos de los migrantes en Nuevo León, comentó que las quejas no terminan en castigo.
“Algunas empleadas domésticas que trabajan en San Pedro son migrantes o de diferente origen étnico, y les dan un sueldo que no merecen o no las tratan bien. Nos hemos quejado, pero el resultado sólo es una recomendación”, explicó.
Para Mario Rodríguez Platas, vocero de la comunidad gay (LGBT), es difícil que esos delitos sean comprobados.
“Existe mucha discriminación laboral en el caso de la comunidad LGBT, el problema es comprobarlo ante las autoridades porque cuando nos despiden la mayoría de las veces sabemos que es por la orientación sexual, pero ellos inventan otro motivo y por eso no podemos denunciar”, expuso.