Monterrey.- Debido a que cada vez son más los jóvenes los que egresan de universidades y no encuentran empleo, fue creada hace dos años la Alianza NEO, que pretende brindar mayores oportunidades en ese rubro.
El objetivo de la plataforma es incrementar la empleabilidad juvenil a través de mejores oportunidades de capacitación y formación laboral.
La presidenta del consejo directivo de la Alianza NEO, Martha Herrera González, comentó que en Nuevo León era necesario este proyecto para no dejar solos a los jóvenes.
“Nos dimos cuenta que el joven estaba desatendido, no estaba empatando la oferta de la demanda, había a deserción escolar imperante, había vacantes que no se habían podido llenar en las empresas por falta de personal facilitado”, explicó.
La alianza NEO México se planteó como objetivo para 2017 beneficiar a por lo menos 32 mil jóvenes en la entidad, de los cuales el 50 por ciento fueran mujeres.
Después de dos años de ser creada, la alianza ha ayudado a más de 27 mil jóvenes con alguno de los servicios de orientación, capacitación o taller de la alianza.
Hasta el momento más de 9 mil 080 jóvenes son orientados sobre la capacitación según su vocación, más de 7 mil 095 han sido guiados en la búsqueda de empleo; mientras que mil 590 no escolarizados han participado en cursos técnicos de los cuales ya han egresado mil 419 jóvenes.
Actualmente NEO México está integrado por CEMEX, FEMSA, CONALEP, Tecnológico de Monterrey, entre otras instituciones.
Lo anterior se informó en el Foro "Generando soluciones para el reto del empleo juvenil", el cual reunió a asociaciones civiles y secretarías estatales como la de Educación, Desarrollo Social y Economía.