La historia no miente, cada cien años en México ocurre una coyuntura que transforma el país en su conformación social, en este siglo ya nos tardamos.
José Antonio Fernández y Salvador Alva, exponen una serie de ideas interesantes para nuestro país en su libro “Un México Posible”, pero tres son fundamentales para una época donde el contexto internacional es de alta competencia: talento, innovación y meritocracia.
El talento humano es escaso, autoridades y empresarios deben apostar por cultivar el mejor talento posible, así como retenerlo y atraerlo de otras partes del mundo en orden de generar valor en nuestra sociedad.
Impulsar la innovación es esencial en el marco de la economía del conocimiento, adoptada por los países del primer mundo como motor de desarrollo. Innovar permite generar alta productividad y propicia la transición de la manufactura a la mentefactura.
Fomentar una cultura meritocrática es primordial para combatir el clientelismo y la corrupción tan arraigadas en nuestra sociedad. En la meritocracia el éxito profesional se determina por el esfuerzo y talento individual, la movilidad social depende del mérito y no de la clase social.
La oportunidad de este siglo la tenemos de cara a la elección presidencial, es necesario que el candidato vencedor integre a su plataforma estos componentes si queremos ver a México dar un salto cuántico, posicionarnos como un país de alto desarrollo y disfrutar de una buena calidad de vida a lo largo del territorio nacional.