Monterrey.- A nivel nacional se dio a conocer el aumento salarial para los maestros sin embargo este hecho no dejó del todo satisfechos a los docentes, explicaron Guadalupe Salinas Garza y José Luis López Rosas, secretario general de la sección 21 y el líder de la sección 50 de maestros respectivamente.
“Ayer estuvimos en la reunión de Consejo Nacional que es nuestro Órgano de gobierno sindical que determina y aprueba el incremento, es una respuesta significativa que reconoce la labor de los maestros.
“Es del 3.4 por ciento al salario más las prestaciones 1.7 por ciento y prestaciones adicionales”, dijo Salinas Garza.
Al cuestionar si estaban conformes con el aumento y lo acordado en dicha reunión, destacó el trabajo del líder sindical por romper los topes salariales sin embargo, dijo, lo establecido no es suficiente.
“Es una respuesta que nos permite a los maestros tener una condición mejor pero nunca estaremos conformes, lo hemos planteado en todos los foros, por ello hacemos un llamado al gobierno del Estado para que reconozca con mejores condiciones a los trabajadores, con pagos puntuales y aportaciones adicionales como servicio médico y reconocimientos adicionales a los maestros”, aseguró.
Salinas explicó que entre sus principales demandas se encuentra la basificación de contratos, la creación de un hospital de alta especialidad para atender a los maestros y el pago oportuno para los empleados de contrato, aunado a la capacitación laboral.
“Exigimos, es prioridad prepararnos de manera profesional pero también exigimos reconocimientos, el aprecio social, regresarnos a nosotros el reconocimiento social y mejores estímulos económicos”, señaló el representante de la sección 21.
Por otra parte, López Rosas pidió al gobierno poner mayor atención al sistema de salud de los maestros.
“Hay un funcionamiento deficitario con las cuotas que se aportan al ISSSTELEON de lo que se descuenta de los trabajadores y lo que aporta el gobierno del estado, cada año debería haber ido creciendo y no ha sido así”, dijo el líder de la sección 50.