Guadalupe.- Buscando tener cero tolerancia a la violencia de género entre los servidores públicos del ayuntamiento, el municipio de Guadalupe presentó el Protocolo de Prevención y Atención de la Violencia de Género, Hostigamiento y Acoso Sexual.
Con este protocolo se busca crear herramientas para prevenir, atender, investigar y sancionar cualquier caso de violencia y discriminación hacia la mujer desde el interior de la administración pública.
Para fortalecer este protocolo, el acalde Francisco Cienfuegos anunció la creación de unidades de igualdad de género en cada una de las dependencias municipales para detectar posibles casos de violencia contra la mujer.
En ese sentido indicó que el municipio de Guadalupe es el primero y único en contar con un protocolo de prevención entre los servidores públicos.
La Directora del Instituto Municipal de la Mujer, Carmina Gutiérrez, informó que cualquier servidora pública que considere ser víctima de acoso sexual o discriminación de género podrá presentar la queja vía presencial, correo o vía telefónica a través del enlace de la unidad de género que está en cada una de las dependencias.
Cualquier queja será evaluada en un plazo de tres días por el Comité de Actuación contra la Violencia de Género y será investigado por 30 días y en 15 días más deberá emitir una resolución.
Las sanciones para los servidores públicos que incurran en estos hechos pueden ser desde materia penal, administrativa o laboral.
A la presentación del protocolo asistieron Ervey Cuéllar de la Subsecretaria de Prevención y Participación Ciudadana de Nuevo León; Sofía Velasco, presidenta de la Comisión Estatal de Derechos Humanos; y la diputada local, Alhinna Vargas.