Monterrey.- A 22 años de haberse creado, muchas personas económicamente activas desconocen cómo operan o en cuál de ellas están afiliadas.
Hablamos de las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores), las cuales entraron en vigor el 1 de julio de 1997 con la Ley 97 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para las pensiones y que, de acuerdo a expertos consultados por ABC Noticias, aún carece de precisión para los trabajadores.
“Falta mucha información, sobre todo de decirle cuánto le cuesta al trabajador el servicio del Afore, en qué Afore está la cuenta; en qué se está invirtiendo el dinero y cuánto está ganando de intereses porque esos intereses que se ganan es dinero del trabajador”, analizó Sócrates Rizzo García, doctor en economía.
Para el exgobernador de Nuevo León (1991-1994), cada trabajador debe tener un informe detallado de cuánto se está ganando en su Afore y si se está invirtiendo adecuadamente, pues considera que el gobierno “debe ser más claro en ese sentido”.
Básicamente, una Afore administra el monto que recibirás como pensión al momento de retirarte laboralmente, debido a tres situaciones: cesantía o vejez (la más común), riesgo de trabajo e invalidez de por vida a consecuencia de un accidente o enfermedad.
Éstas son reguladas por la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) y el monto de la pensión dependerá de la inversión que realices a tu Afore en la vida laboral, lo que te dará el respectivo rendimiento.
Para ello, si comenzaste a trabajar después del 1 de julio de 1997, la Ley 97 del IMSS estipula que debes tener como mínimo 60 años y un monto de 1,250 semanas cotizadas para poder retirarte bajo este esquema.
“Cuando te das de alta al Seguro Social, el IMSS te da un número y al comenzar a aportar, ya comienzas a aportar en una Afore”, explicó María Ivette Hernández, catedrática de derecho laboral y seguridad social de la Universidad Metropolitana de Monterrey.
La especialista precisó que del salario de cada empleado, se destina el 6.5 por ciento a su Afore, sin embargo, también se pueden realizar aportaciones voluntarias o complementarias.
Este tipo de contribuciones son aquellas en las que el trabajador destina por cuenta propia y pueden realizarse de manera bimestral o semestral; estas garantizan un monto más alto para tu pensión una vez retirado.
En esta generación, las pensiones por cesantía aún no proceden, por lo que las pensiones otorgadas mediante Afores bajo la Ley 97, han sido por invalidez o enfermedad en su mayoría.
En México, el sistema de ahorros para el retiro es un modelo imitado de otros países latinoamericanos como Chile.
“Es un sistema que fue copiado por México de Chile y en este país ocurrió esa situación. Aquí lo que hizo México es que todo está con candado para reasegurar lo que se está invirtiendo.
“La problemática mayor es que no tenemos una educación financiera. La gente tiene incertidumbre, pero por el desconocimiento del sistema de Ahorro para el retiro. Lo recomiendo para la gente que no tenga un sistema privado; es un sistema dócil y le puede generar beneficios, siempre y cuando tengan esa información”, declaró la abogada Hernández.
¿QUÉ AFORE TENGO?
Por disposición de la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (Condusef), cada trabajador está afiliado a una Afore.
Si se desconoce a cuál está afiliada, deberá verificar en el portal de la Consar, con el número del IMSS o CURP, además de un correo electrónico.