Monterrey.- Para evitar que los empleados firmen “hojas en blanco” en Nuevo León, Álvaro Ibarra, coordinador del PRI en el congreso, presentó una iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo para que, al momento de la separación laboral, en la hoja de renuncia se plasme la huella digital y firma.
Al presentar la iniciativa en la Oficialía de Partes del Congreso, Ibarra explicó que la propuesta se basa de un fallo de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, en la que determinó que la eficacia probatoria de una renuncia se acredita al demostrar la veracidad de la firma o huella del suscriptor.
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“Estamos proponiendo que se incorpore en el párrafo segundo que todo convenio o liquidación, para ser válido deberá contener huella digital y firma autógrafa del trabajador, de manera que sea demostrable la veracidad de al menos uno de éstos ante la autoridad.
“Es preocupante la desinformación que existe en México acerca de los derechos laborales, esta situación es aprovechada por muchos patrones que presionan a sus empleados a firmar el convenio de separación laboral o firmar hojas en blanco que, después, son utilizarlas para simular su renuncia”, comentó el representante de la bancada priista.
Ibarra detalló que la reforma al artículo 33 de la Ley Federal del Trabajo busca garantizar que la renuncia o terminación de un convenio laboral sea realmente un acuerdo entre las partes interesadas y que se respeten los derechos de los trabajadores.
Señaló que, a raíz de la contingencia por covid, las empresas han tenido la necesidad de terminar contratos laborales, sin embargo, esto no significa que los empleados pierdan los beneficios que conlleva la separación laboral.