Monterrey.- La Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL) y la Secretaría del Trabajo firmaron un acuerdo a fin de promover la capacitación y certificación oficial en materia laboral y conciliación para la solución de conflictos entre asociaciones civiles, sindicatos o cámaras empresariales.
Quienes requieran obtener reconocimientos oficiales que validen sus competencias y habilidades en temas relacionados con la reforma laboral, resaltó el rector de la Máxima Casa de Estudios, Santos Guzmán López.
“Estamos muy complacidos de firmar esta carta compromiso con la Secretaría del Trabajo para que nuestra Facultad de Derecho y Criminología prepare y lleve a cabo la elaboración de cursos e imparta la capacitación en materia de conciliación laboral. La UANL asume su responsabilidad social de contribuir a la formación de conciliadores en la nueva reforma laboral”, dijo.
Los cursos se proporcionarán a través de la Facultad de Derecho y Criminología en coordinación con el Instituto de Capacitación y Educación para el Trabajo (ICET).
Son dirigidos a servidores públicos que participan en el procedimiento de conciliación, auxiliares judiciales, abogados y personal de recursos humanos, por lo que el secretario del Trabajo destacó la importancia de la capacitación en diversas instituciones.
“Esto que venimos trabajando con la UANL, Coparmex, sindicatos y muchos otros organismos, es parte de un proceso que nos obliga a trabajar en conjunto para tener una uniformidad en materia de conciliación y así poder entender y llevar mejor los procesos en el nuevo formato de justicia laboral, preponderando la conciliación como primera etapa en el desarrollo de todos los conflictos laborales”, indicó.
Tendrán una duración total de 20 horas de capacitación grupal y 5 horas para la evaluación individual, en modalidad presencial, y serán impartidas en la Facultad de Derecho y Criminología de la UANL.
En la capacitación se verán temas como:
Planeación de la conciliación en materia laboral individual
Ejecución de la conciliación en materia laboral individual
Finalización de la conciliación en material laboral individual