Monterrey.- Al apuntar que Nuevo León se encuentra listo para la entrada en vigor de la nueva Reforma Laboral, el secretario del Trabajo, Federico Rojas Veloquio, tomó protesta a Luis Daniel González Gaytán como nuevo titular del Centro de Conciliación, que operaba anteriormente como junta.
Lo anterior como parte de las modificaciones derivadas de la reforma laboral que se estableció en todo México, por lo que en las instalaciones de la Secretaría del Trabajo se realizó el acto protocolario como parte de la sesión de su Consejo Consultivo.
Como se recordará, el Centro de Conciliación se separa de Arbitraje que estará a cargo del Poder Judicial del Estado para atender todos los litigios que surjan, mientras que el Centro de Conciliación será responsabilidad de la Secretaría de Trabajo que aplicará programas de mediación obrero-patronales.
“Por instrucciones del Gobernador Constitucional del Estado de Nuevo León, Samuel Alejandro García Sepúlveda, tomé la debida protesta a Luis Daniel González Gaytán como Director del Centro de Conciliación Laboral de Nuevo León. Muchas felicidades al Lic. Daniel, que sea para bien de todos los ciudadanos de Nuevo León”, señaló Rojas Veloquio.
En entrevista tras encabezar una jornada de contratación enfocada al sector turismo, Rojas Veloquio sostuvo que se ha trabajado para mantener la paz laboral, factor que los inversionistas analizan para establecer sus operaciones en Nuevo León.
“También, la paz laboral que hemos mantenido a través del diálogo directo con los líderes sindicales, que es básico, no son promesas, sino con diálogo abierto y claro y qué es lo que buscamos en cuanto la empleabilidad y la representación laboral”, comentó.
También enfatizó que se trabaja en mejorar el sistema de impartición de justicia laboral con la creación del Centro de Conciliación Laboral Nuevo León, un organismo público descentralizado que tendrá la independencia para resolver este tipo de conflictos.
Luis Daniel González Gaytán, nuevo titular del Centro de Conciliación
Cifras oficiales de la dependencia señalaron que, de octubre del 2021 al inicio de la actual administración, a julio del 2022 las demandas individuales en trámite pasaron de 20 mil 445 a 18 mil 148, lo que se traduce en una reducción del 11.23 por ciento.
Por otra parte, los emplazamientos a huelga en trámite actual crecieron de 316 a mil 345, es decir, un incremento del 325 por ciento y las huelgas estalladas que subsisten a la fecha se mantienen en cero.
Asimismo, las citas individuales y conciliaciones, si bien se han reducido en 59 y 46 por ciento respectivamente, las que sí se llegaron a conciliar bajaron en 42 y 51 por ciento de acuerdo a la secretaría.