Monterrey. - El Foro ESG Nuevo León se encamina a romper nuevamente su propio récord de participación, luego de que en sus dos primeras ediciones pasó de reunir a cerca de 300 asistentes a más de 600 líderes empresariales, académicos y funcionarios públicos, informó la Secretaria de Igualdad e Inclusión, Martha Herrera, durante el anuncio oficial del tercer encuentro, que se realizará el próximo 3 de marzo en el auditorio de la EGADE Business School.
Al realizar la invitación y presentar los alcances del foro, Herrera subrayó que el crecimiento sostenido del evento refleja un mayor interés de las empresas, particularmente de las micro, pequeñas y medianas, por integrar la agenda social como parte central de su estrategia de negocio y no solo como un requisito reputacional.
“El número de empresas ha ido incrementando, el primer foro tuvimos cerca de 300 participantes, líderes empresariales, empresas, en el segundo tuvimos 600, así que en este tercer foro vamos por más”, mencionó.
Destacó que actualmente la mayoría de las empresas participantes en el Foro ESG pertenecen a este segmento, lo que confirma un cambio de visión en el sector productivo de Nuevo León.
Reveló que desde la Secretaría de Igualdad e Inclusión se ha acompañado directamente a más de 200 empresas en procesos formales para fortalecer sus prácticas sociales, mientras que, a lo largo de los últimos años, en el estado se ha apoyado a más de mil empresas a través de alianzas con universidades y organizaciones de la sociedad civil, con el objetivo de que aprendan a medir y mejorar su impacto social.
“Hemos acompañado a más de 200 empresas en estos procesos a través de la secretaría, pero en Nuevo León hemos acompañado desde hace muchos años a través de otras organizaciones a más de 1000 empresas en ese en esa necesidad que tienen de aprender”, indicó.
Herrera explicó que uno de los ejes centrales del foro será demostrar que atender la dimensión social del modelo ESG genera beneficios tangibles para las empresas, como la atracción y retención de talento, el aumento de la productividad y la sostenibilidad a largo plazo de los negocios y, enfatizó que hoy las juventudes buscan trabajar en empresas con propósito, lo que convierte la falta de prácticas responsables en un costo directo para la competitividad empresarial.
El programa del tercer Foro ESG incluirá temáticas como el uso de inteligencia artificial, modelos de financiamiento y herramientas para medir el retorno del impacto social, además del lanzamiento de una plataforma virtual para evaluar estos indicadores. También se llevará a cabo la entrega de la primera edición del Premio de Igualdad e Inclusión Corporativa 2025, con el que se reconocerán las mejores prácticas empresariales en la materia.
Por su parte, el Director de la Escuela de Gobierno y Transformación Pública del Tecnológico de Monterrey, Miguel Treviño, anfitrión de esta nueva edición, celebró que la academia, el sector público y el sector empresarial coincidan nuevamente en este espacio, al considerar que la generación de valor social requiere no solo innovación, sino también documentación, seguimiento y aprendizaje institucional de las políticas y prácticas que sí funcionan.
Subrayó que uno de los grandes retos es evitar que las buenas experiencias se pierdan por falta de registro y análisis.
“Me parece un acierto de este que, desde la academia, particularmente desde la escuela de gobierno, cada vez es más importante no solo el manejo de los temas desde el punto de vista teórico sin entender los procesos de implementación, dónde han funcionado, de no, de sí, de no, darle seguimiento las innovaciones que se emprendieron de tiempo atrás”, indicó.
Treviño destacó que el Foro ESG se ha convertido en un punto de encuentro clave para pasar del discurso a la implementación, al permitir conocer casos reales, evaluar resultados y entender qué modelos pueden escalarse tanto a nivel local como nacional, aprovechando la presencia del Tecnológico de Monterrey en Monterrey y Ciudad de México.
El evento contará con la participación de empresas globales como Clarios, Bimbo, Starbucks, PepsiCo, New Ventures, EPAM y Neoris, además de empresarios, ejecutivos de sostenibilidad, responsables de recursos humanos, finanzas y cadena de suministro, así como académicos, consultores, organizaciones civiles y funcionarios públicos.
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