Ciudad de México.- Con las reformas a la Ley Federal del Trabajo, aprobadas por la Cámara de Diputados, se establece que los patrones que no garanticen condiciones de seguridad y desarrollo físico y psicológico a sus trabajadores menores de edad, serán castigados con cárcel de 2 a 4 años y multas de 250 a 500 veces el salario mínimo general.
Al homologar la LFT con la Constitución, los legisladores establecieron que queda prohibido que los menores de 15 años sean utilizados para el trabajo, en tanto que los menores de 16 años necesitarán la autorización de sus padres o tutores para poder emplearse, a falta de ellos serán las autoridades laborales o políticas las que otorguen el permiso.
Además, la nueva legislación prohíbe que los menores de 18 años laboren dentro del círculo familiar en actividades que resulten peligrosas para su salud, su seguridad o su moralidad, o que afecte el ejercicio de sus derechos y desarrollo integra. La jornada máxima de labores no deberá ser mayor a seis horas ni podrán emplearse después de las 22 horas.