Ciudad de México.- Entre las habilidades más difíciles de cubrir según la encuesta Escasez de Talento de Manpower, está el manejo de idiomas, la investigación, el emprendedurismo, el análisis, la planeación y organización.
Casi la mitad de los empleadores en México (44%) tiene dificultades para encontrar personal especializado y ubicarlos en diversos puestos, como técnicos, operadores de producción y maquinaria, ingenieros, gerentes de ventas y gerentes y directivos.
De acuerdo con la novena encuesta Escasez de Talento Mundial realizada por Manpower Group 2014, se incrementó 6% ese problema con relación al 2013 y 8% por encima del promedio global que es de 36%, al tiempo de que el encontrar técnicos sigue siendo el principal problema.
Héctor Márquez, director comercial para Manpower Group dio a conocer en conferencia de prensa los resultados del estudio, del cual, dijo, se desprende que México ocupa el quinto lugar de 10 países de América con ese problema, derivado principalmente por la falta de competencias técnicas y de experiencia.
Además, falta de candidatos disponibles, entusiasmo o motivación, falta de competencias en el lugar de trabajo, habilidades básicas, grados académicos específicos de la industria, lengua extranjera y conocimiento de informática, según los resultados de la encuesta realizada en el primer semestre de este año y para la cual se entrevistaron a 40 mil empleadores de 42 países.
Manpower es el líder en recursos humanos a nivel mundial, ofreciendo a una amplia variedad de servicios que responden a sus necesidades a lo largo del ciclo de negocio y de empleo.