Ciudad de México.- Las enfermedades laborales parecen estar cada vez más presentes en México, debido a que este país es uno de los lugares en los que se trabaja más horas.
Según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), en México anualmente se trabaja un total de 2 mil 246 horas y se jubilan a los 73 años.
Esto se torna preocupante si se toma en cuenta que una persona que labora 11 horas al día es dos veces más propensa a padecer depresión y por ende se incrementa la posibilidad de un infarto.
De acuerdo con datos de la Facultad de Medicina de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), parte del problema es que las empresas son quienes organizan las jornadas laborales.
Especialistas advierten que son los patrones los que establecen los horarios de entrada y salida de los empleados, así como sus salarios y los niveles jerárquicos de manera discrecional.
Esto entorpece, agregan, cualquier oportunidad de mejora en el bienestar de los trabajadores.
Aunque a nivel mundial la mayoría de las legislaciones en materia laboral fija una total de 40 horas de trabajo a la semana, en México se establece un máximo de 48 horas sin contar tiempo extra.
Esto llega a generar conflictos de tipo psicológico, social e incluso orgánico.
Debilidad del sistema inmunológico, presión arterial elevada, falta de apetito o gula y alteraciones en los ciclos de sueño son sólo algunos de los problemas físicos que se pueden generar.
En el aspecto psicológico la sobrecarga de estrés puede deteriorar las relaciones familiares e interpersonales, al grado de provocar separaciones o frecuentes conflictos.
Actualmente México tiene una de las legislaciones más atrasadas en materia laboral y un ejemplo de ello es que en el país no se reconoce como enfermedades laborales a las derivadas del estrés.