Ciudad de México.- En el pleno de la Cámara de Diputados de San Lázaro, se aprobaron reformas a la Ley Federal del Trabajo para permitir la práctica del teletrabajo (Home Office) en México.
De acuerdo con la reforma, se especifica que toda persona trabajadora bajo la modalidad de teletrabajo es aquella que preste sus servicios personales, remunerado y subordinado en un lugar distinto a la instalación de la empresa o centro de trabajo del director y que utilice las tecnologías de la información y la comunicación en un lugar ajeno a su empresa.
Se considera como teletrabajo si un 40% del cumplimiento de su labor es fuera del centro de trabajo.
La Cámara de Diputados decidió con 426 fotos a favor el dictamen que reforma al Artículo 311 y adiciona el Capítulo 12 Bis de la Ley Federal del Trabajo, en materia de teletrabajo y fue regresado al Senado para sus efectos constitucionales.
¿Qué permitirá esta reforma a la ley?
Los directores de los trabajos deberán proporcionar, instalar e incluso encargarse del mantenimiento continuo de los equipos necesarios para que el trabajador lleve a cabo sus funciones, es decir, se deberá equipar con computadoras, sillas ergonómicas, impresoras, entre otros.
Cabe destacar que con esta reforma también estarán obligados a cubrir los salarios en forma y fechas estipuladas, cubrir los servicios como internet, además de la parte proporcional de la electricidad.
Los trabajadores, por su parte, deberán entregar oportunamente el trabajo requerido, así como conservar los insumos proporcionados para sus labores.