Ciudad de México.- Como parte de las estrategias para proteger el empleo y las fuentes de trabajo durante la emergencia sanitaria por el coronavirus (COVID-19) en México, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) aprobó que las cuotas obrero-patronales puedan pagarse en parcialidades.
Mediante un comunicado oficial, el Consejo Técnico del IMSS dio a conocer los instrumentos legales y administrativos para que el pago de estas cuotas pueda hacerse de manera diferida, a través de un convenio, con plazos de 12, 24 y hasta 48 meses.
En la sesión de ayer, el Consejo acordó el convenio de pago en parcialidades de las cuotas. Para poder acceder a este beneficio, el importe inicial a cubrir será del 20 por ciento de la cuota patronal y del 100 por ciento de la obrera, mientras que el resto podrá diferirse hasta de 48 meses, como máxima prórroga.
“En concordancia con la declaratoria de emergencia sanitaria se definieron como días inhábiles para la práctica de actuaciones, diligencias, audiencias, notificaciones o requerimientos, el periodo comprendido entre el 31 de marzo de 2020 y la fecha en que el Consejo Técnico determine que han cesado las causas que le dieron origen”, explica el documento.
El IMSS detalló que el monto convenido en pago a parcialidades no sufre ninguna modificación bajo este esquema, pero al ser un pago recibido fuera de los plazos legales, genera actualización y recargos.
Destacó además que el principal beneficio de suscribir este convenio es que la tasa de interés por plazo mensual oscila entre 1.26 por ciento y 1.82 por ciento, esto en función del plazo elegido desde el momento en que se formalice el convenio.
UN BENEFICIO QUE YA EXISTÍA
Para suscribir el convenio no se requiere ningún tipo de garantías y si se cubre de manera oportuna las multas pueden ser disminuidas. El IMSS recordó que, de acuerdo con el artículo 31 de la Ley del Seguro Social, se prevé el descuento de hasta 7 días por ausentismos laborales y que durante estos días se pagará la cuota que corresponde al Seguro de Enfermedades y Maternidad.
Debido a la emergencia por COVID-19, el Consejo estableció el periodo del 31 de marzo y hasta nuevo aviso como días inhábiles para la práctica de actuaciones, diligencias, audiencias, notificaciones o requerimientos.
En otra parte del comunicado, el IMSS subraya que el beneficio de diferir las cuotas obrero-patronales ya existía, y está contemplado en los artículos 40-C y 40-D de la Ley del Seguro Social, donde se establecen los mecanismos para realizar dichos convenios.
Debido al avance de la pandemia de coronavirus en México, el Gobierno Federal decretó la emergencia sanitaria desde el pasado 30 de marzo, la cual contempla la suspensión de todas las actividades consideradas como no prioritarias hasta por lo menos el 30 de abril.
Sin embargo, ante el incremento en el número de casos, todo parece indicar que la cuarentena podría prolongarse más tiempo. Apenas el pasado domingo, el presidente Andrés Manuel López Obrador mencionó que “le gustaría” que reiniciaran las actividades en el país el próximo 10 de mayo.
Pero aclaró que la decisión final estará en manos de las autoridades de Salud y que su gobierno acatará sus recomendaciones.