Ciudad de México. - El Instituto del Fondo Nacional para la Vivienda de los Trabajadores ( Infonavit) ofrecerá prórrogas en el pago de las aportaciones correspondientes a trabajadores sin crédito vigente.
Lo anterior con el objetivo de coadyuvar en la protección de las fuentes de empleo formal, la reactivación económica del país y evitar afectaciones sobre la cotización de sus derechohabientes tras la pandemia de COVI-19.
Mediante un comunicado se informó que las pequeñas y medianas empresas (Pymes) –de hasta 250 trabajadores– podrán aplazar el pago del segundo y tercer bimestre hasta septiembre de 2020.
Por su parte, los grandes empleadores, empresas de más de 250 trabajadores, podrán aplazar el pago del segundo bimestre hasta julio de este año.
Una vez vencida la prórroga, ambos conjuntos de empresas, en caso de requerirlo, podrán solicitar el diferimiento de sus pagos hasta en 12 parcialidades sin exhibición de garantía, informó el Instituto.
Asimismo, con la finalidad de proteger el valor del ahorro de los trabajadores, si los empleadores realizan sus pagos dentro del plazo de la prórroga otorgada, sólo deberán cubrir las actualizaciones correspondientes por Ley y una tasa de recargo reducida al 0.01%, desde la fecha original del pago y hasta que el mismo se efectúe.
Es importante señalar que no se prorrogará el pago de las aportaciones y amortizaciones correspondientes a trabajadores que actualmente tienen un crédito vigente con el Infonavit, protegiendo así el patrimonio de las familias.
La solicitud de las medidas de protección se deberá realizar a través del portal empresarial del Infonavit tomando en cuenta las siguientes fechas límite:
* Hasta el 30 de junio de 2020 para la solicitud de prórroga de pago de:
Las aportaciones correspondientes al segundo bimestre de 2020.
Las parcialidades de los meses de mayo y junio de convenio vigente.
* Hasta el 31 de agosto de 2020 para la solicitud de prórroga de pago de:
Las aportaciones correspondientes al tercer bimestre de 2020.
Las parcialidades de los meses de julio y agosto de convenio vigente.