Con más de nueve años en el mercado ofreciendo reclutamiento especializado, 212 Executive Search & Consulting reafirma su apuesta por el talento joven, comprometido, con valores y pasión por servir.
Teniendo como su ADN la estrategia Accountability, que significa “hacer que las cosas sucedan”, la compañía liderada por Adrián Flores nutre su equipo laboral con talento joven.
“Somos una agencia que apuesta por el talento joven. Tenemos gran relación con la Facultad de Psicología (UANL) donde hemos encontrado un semillero de talento para la agencia” señaló en entrevista el líder de la firma, ubicada en Nuevo Sur, en el municipio de Monterrey.
Para hacer más cómoda la llegada de su talento, la firma especializada en reclutamiento de personal cuenta con modelos que potencializan las capacidades y habilidades de los nuevos integrantes del equipo para así contribuir de manera más eficiente a la localización del talento que empresas requieren de la consultora.
Talento comprobado
Con la experiencia que brinda el tener casi una década apoyando a compañías de la entidad para el armado de sus equipos profesionales, los convenios con universidades, cámaras empresariales y haciendo uso de las plataformas tecnológicas, la compañía ofrece el mejor resultado posible en la localización de talento.
Para la selección de los candidatos, Executive Search & Consulting pone en prácticas diversas metodologías que evalúan niveles de IQ, capacidades, habilidades y talentos de quienes buscan un cargo profesional. Gracias a la globalización y sus beneficios, la firma ha tenido la oportunidad de ayudar a empresas extranjeras a establecerse en México convirtiéndose en una aliada del área de capital humano de las compañías.