Vacaciones dignas, ¿quiénes pueden pedir 12 días de descanso?

La reforma a la Ley Federal del Trabajo entró en vigor el primer día del 2023, para beneficiar a los trabajadores en México con más días de vacaciones.

Fotografía ilustrativa de una persona disfrutando de sus vacaciones Créditos: Archivo ABC
Escrito en NACIONAL el

México.- El 2023 apenas comienza pero una de las dudas más comunes de los trabajadores es si podrán tener 12 días de vacaciones o más, luego de la publicación de la reforma en el Diario Oficial de la Federación.

A partir del día 1 de enero, los trabajadores que cumplan un año laborado o más en 2023 ya podrán disfrutar de este cambio en los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, que aumenta los día de descanso en México.

“El presente decreto entra en vigor el 1° de enero de 2023, o al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación”, se lee en el documento publicado por las autoridades federales.

Los empleados que cumplan un año o más a partir del primer día del año pueden tomar los días de vacaciones correspondientes, por lo que si una persona ya cumplió su aniversario en los últimos días de 2022, deberá esperar hasta cumplir un año más en 2023.

Esta ley aplicará a los contratos individuales o colectivos de trabajo, tanto para los nuevos colaboradores como para aquellos que ya tienen antigüedad en su puesto, aunque en este caso se ajustarán los días en función de cada persona.

Otra de las reformas establece que estos días de vacaciones podrán ser continuos, o si el trabajador lo requiere podrán ser distribuidos en la forma y tiempo que  él elija.

Así quedaron los días de vacaciones en México

Propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo:

  • Año 1: 12 días
  • Año 2: 14 días
  •  Año 3: 16 días
  • Año 4: 18 días
  • Año 5: 20 días

  •  De 6 a 10 años: 22 días
  • De 11 a 15 años: 24 días
  • De 16 a 20 años: 26 días
  • De 21 a 25 años: 28 días