Ciudad de México.- La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) acordó dejar sin efectos la evaluación de desempeño de los trabajadores del Poder Judicial de la Federación (PJF).
El acuerdo fue anunciado este sábado por el Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial, luego de una reunión en la que participaron el presidente de la SCJN, Hugo Aguilar, y representantes sindicales.
"Después de intensas gestiones y diálogo con las autoridades del Órgano de Administración Judicial, se ha alcanzado el compromiso de dejar sin efectos el acuerdo que generó preocupación e incertidumbre entre nuestra base trabajadora", indicó el sindicato.
Entre los principales acuerdos se estableció modificar el esquema de evaluación del desempeño para eliminar cualquier disposición que permita utilizar sus resultados con fines sancionatorios contra los trabajadores del Poder Judicial.
De acuerdo con la Suprema Corte, también se suprimirán las referencias que relacionen las evaluaciones con la separación del cargo, así como la posibilidad de aplicar pruebas extraordinarias a solicitud de los titulares de los órganos jurisdiccionales, una de las medidas que había generado inconformidad entre el personal.
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Levantan paro de labores
Tras llegar a dicho acuerdo, trabajadores del PJF se comprometieron a levantar el paro de labores que se realizó en protesta al sistema de evaluación, particularmente por la posibilidad de que sus resultados fueran usados para justificar sanciones y/o despidos.
Las protestas afectaron las actividades de diversos juzgados y tribunales federales de 17 estados del país.