Choose your Story, Change your Life
El inicio de año siempre ofrece una buena oportunidad de mirar hacia adelante con optimismo, pero sobre todo con el ímpetu de hacer aquello a lo que antes no nos habíamos atrevido.
Ese es el espíritu que la editora de la revista Success, Kindra Hall, vierte en su libro Choose your Story, Change your Life (en español “Elige tu Historia, Cambia tu Vida”).
Es tiempo, plantea la autora, de dejar de concentrarnos en nuestras fallas y defectos, ya que eso sólo nos lleva al “auto-sabotaje”.
Su libro intenta ser una herramienta para que los lectores “controlen” las historias que se dicen día a día sobre sí mismos.
El subtema de Choose your Story... -libro aún no disponible en español- es: “silencia a tu crítico interno y reescribe tu vida desde dentro”, idea que, sin duda, cobra gran vigencia en los desafiantes tiempos actuales.
Take Charge of you
Este trabajo de David Novak, el cofundador y exCEO de la cadena americana de comida rápida Yum!, brinda una guía de consejos para la conducción de buenos negocios.
Su planteamiento es enseñar a los lectores a aplicar el llamado auto coaching para transformar sus vidas y sus carreras profesionales.
“Los coaches de negocios son muy importantes, pero hay déficit de ellos y sus servicios suelen ser muy caros”, escriben Novak y el coautor del libro Jason Goldsmith, este último exconsultor de algunos de los más famosos golfistas profesionales.
“Tu vida es demasiado importante como para que dejes a la deriva tu crecimiento personal y profesional; es hora de que tomes responsabilidad y que tú mismo te brindes el coaching que necesitas para alcanzar el éxito”, agregan.
Aunque por ahora Take Charge... sólo está disponible en inglés, su lenguaje es sencillo y muy concreto, por lo que es una buena alternativa para este arranque de año. Además, es muy probable que pronto lo podamos leer también en español.
Bridge the Gap
Cuidado con confundir esta obra, ya que la frase que le da título es muy común y hay varios títulos similares.
El trabajo al que nos referimos es el escrito por las coaches de negocios Jennifer Edwards y Katie McCleary, quienes han sido asesoras de varias firmas de “Las 500 de Fortune”.
La frase Bridge the Gap se utiliza para definir aquello que ostenta cualidades de dos tipos de cosas o grupos.
A partir de esta idea, las autoras plantean que: “cada interacción que tengas conlleva el poder de mejorar o empeorar una relación profesional, tú puedes impulsar tu trabajo si muestras intenciones de conectar, comunicar y tener una relación comprometida”.
La obra es una alternativa para quienes desean sobresalir en entornos altamente competitivos sacando el máximo provecho de sus entornos.