La Universidad de Monterrey celebró la jornada Vive y Aprendecon la finalidad de publicitar las distintas opciones y propuestas que tiene la institución para los segmentos de población alternativos a su oferta académica habitual.
El programa, que busca alcanzar a segmentos poblacionales como niños, profesionistas y adultos mayores fue desarrollado por la División de Investigación, Consultoría y Aprendizaje Permanente de la institución.
La enseñanza es difundida mediante campamentos, cursos de verano, aprendizaje permanente o diplomados, entre otros.
A través de este programa, la UDEM impulsa también a estudiantes y docentes a participar en proyectos de investigación, a aplicar lo aprendido por medio de consultorías a empresas y transmitir los conocimientos desde el área de aprendizaje permanente.
Dentro de las actividades que se desarrollaron en las salas 7 a la 12 del Nivel B de Estoa, el día 30 de junio tuvo lugar una conferencia magistral a cargo de Rogelio Martínez, profesor de la Maestría en Desarrollo Organizacional.
El catedrático habló sobre la importancia de un liderazgo humanista y transformador, enfocado especialmente en la “rentabilidad” de los grupos, externos o internos relacionados en la operación de una institución.
“No solo es ganar dinero, sino que tiene que ver con los stakeholders, son clientes, proveedores, empleados, el medio ambiente, gobiernos; lo que se está buscando es, sin duda, la rentabilidad económica, pero hay otras rentabilidades que se buscan, como la rentabilidad intelectual, la social, espiritual, cultural, física y la emocional”, apuntó Martínez.
En su oportunidad ante los asistentes, José Antonio Cárdenas, director de Investigación, Consultoría y Aprendizaje Permanente, afirmó que los modelos de negocios se están cuestionando a nivel internacional y apuntó que el tema de prosperidad tiene que ver con “cómo consumimos y cómo producimos”.