Hacia una visión más humana

Dos tendencias claras en el sector laboral son la reducción de la jornada semanal a 40 horas y las nuevas protecciones para los trabajadores de apps.

El 2025 pasó con una rapidez sorprendente. Sin darnos cuenta, diciembre, acompañado de Posadas y preparativos avanzó rápidamente. Cada vez parece que el tiempo rinde menos y cuando incluso los jóvenes lo perciben así, uno confirma que no es solo una impresión personal.

Tras el cierre del año y mirando hacia este 2026, resulta inevitable reflexionar sobre lo que nos espera en materia de Recursos Humanos. Considero que será un año de transición, donde nos tendremos que adaptar, contar con un foco y una visión más humana del trabajo.

Tengo claro que, más que preocuparnos, debemos ocuparnos en hacer mejor nuestro trabajo y prepararnos para lo que viene.

Entre los cambios previstos destaca la posible reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, una propuesta que se mantiene vigente y que busca implementarse de manera gradual, aunque aún no tiene una fecha definitiva. También avanza la regulación del trabajo en plataformas digitales (apps), con la creación de un marco que garantice derechos laborales y acceso a seguridad social para repartidores y conductores.

Todo indica que este 2026 será un año de transición y preparación para cambios más profundos. Será fundamental observar cómo el gobierno y la iniciativa privada trabajan y consolidan estas reformas. Además, con el Mundial de futbol en puerta, se anticipa una importante derrama económica que nos invita a estar listos para aprovechar este gran evento.

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Sin embargo, el cambio más importante debe venir de nosotros: no rendirnos, seguir preparándonos, ser más eficientes, disfrutar lo que hacemos y pensar en grande. Las oportunidades existen, es cuestión de buscarlas con determinación y prepararnos para recibirlas. Estos cambios son clave para las empresas y para el liderazgo, no sólo para el colaborador individual, porque ahí es donde realmente se define la transformación cultural.

Es cierto que a veces nos caemos, nos frustramos o nos desanimamos cuando las cosas no salen como queremos. Pero no debemos buscar culpables ni respuestas en otros. Todo depende del enfoque con el que decidamos mirar la vida.

Entre los muchos dichos mexicanos, hay uno que siempre recuerdo: “Cuando se cierra una puerta, se abre camino el que sigue adelante”, y qué verdadero es. Así que preparémonos para un 2026 lleno de mejores proyectos, nuevas metas y puertas abiertas.
Próspero año 2026.