#MILLENNIAL Hace 20 años el objetivo de la mayoría de los egresados universitarios era escalar posiciones en el organigrama corporativo hasta ocupar una oficina con silla giratoria, una asistente que llevara la agenda y preparara café, y un bono de productividad anual. Pero esta idea ha cambiado.
La generación “millennial”, nacida entre 1980 y 2000, busca libertad, flexibilidad y ganar más por sus trabajos, y en el ámbito laboral estas tres cosas las encuentra en el modelo del trabajo independiente o “freelance”.
Las personas dadas de alta como independientes ante el Sistema de Administración Tributaria sumaron 17.3 millones en 2014, esto representa un incremento de 64.7% respecto a 2010. “Los jóvenes ya no sueñan con ser ejecutivos en un corporativo.
Quieren crear, innovar y ser sus propios jefes y, por ende, obtener mayores ingresos porque las empresas suelen pagar más a este modelo de trabajadores”, dijo el fundador de Startup México y especialista en emprendedurismo, Marcus Dantus.
Flexibilidad de horarios, trabajar desde prácticamente cualquier punto, ahorro de tiempo en traslados a una oficina, libertad de acción y versatilidad de proyectos, son algunos de los beneficios de ser freelance. Sin embargo, también hay algunos aspectos negativos, como no contar con seguridad social ni ahorro para el retiro y absorber buena parte de los riesgos de un negocio.
En el pasado, haber sido independiente era una opción no muy bien vista por los reclutadores. Pero esta percepción está cambiando. “Cuando alguien que fue freelance viene a pedir trabajo, lo que veo en la mayoría de los casos es gente creativa, que sabe cómo rascarse con sus propias uñas para generar mejores ingresos”, explicó la directora en la consultora en capital humano de Shore México y headhunter, Linda Shore.
Que no te falte lo más esencial
Para los trabajadores independientes o freelance, su fuerza de trabajo principal, además de sí mismos, es el equipo con el que laboran, sobre todo las computadoras.
Iñaki Paz, director de Marketing y Comunicación de una firma tecnológica, recomendó a los trabajadores independientes hacer un análisis de sus jornadas de trabajo para saber cuál sería la mejor inversión.
“Si eres una persona que usa hojas de cálculo o procesador de texto, es suficiente un equipo que tenga 4GB de memoria como mínimo, con capacidad de conectividad muy avanzada para tener la mejor red en sitios como cafés u oficinas externas y Bluetooth”.
Paz destacó que para un trabajador medio que no realice muchas descargas de información es suficiente adquirir un disco duro de 500 GB para soportar la mayoría de los archivos.
Los equipos portátiles básicos van de 5 mil a 13 mil pesos, de desempeño intermedio de 7 mil 400 a 18 mil 500 y avanzados de 12 mil a 20 mil pesos, según Profeco.