#MILLENNIALS Si tu empresa está a la búsqueda de nuevos elementos y se dificultan las contrataciones, habrás de saber que un nuevo reto se aproxima para las compañías: atraer a los Millennials.
Los Millennials o Generación Y son aquellos que nacieron entre 1982 y 1994 y su revolución no se limita a los gustos o ideologías, sino que también es evidente en el trabajo.
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Las compañías saben cómo atraer a la ""Generación X"", los nacidos entre 1965 y 1981, así como a los “Baby boomer”, quienes llegaron al mundo entre 1945 y 1964.
Con las generaciones anteriores, las empresas buscaban y elegían al talento. Ahora es al revés, son ellos, los Millennials, los que eligen dónde quieren trabajar.
Top Companies, firma de medición de cultura y clima organizacional, asegura que es la nueva tendencia empresarial.
Las empresas saben que los Baby boomer desafían a la autoridad y la Generación X no se deja impresionar por ella.
En cambio, los Millennials o Generación Y, llevan poco tiempo en el mercado y han demostrado que son reacios al compromiso. Por ello sólo se integrarán a una compañía que les agrade y los reclutadores deberán ofrecerles retos interesantes y suficientes incentivos para atraerlos.
DATO ABC
- Son la generación que se hizo mayor de edad con la entrada del nuevo milenio.
- Los Millennials nacieron en una época de progreso económico. Las familias prosperaban y los niños vivían en hogares seguros y confortables. Javier Alonso