Ciudad de México. – El engaño y la estafa ha llegado hasta las diferentes plataformas de búsqueda de empleos, en donde cada vez se reportan más casos de vacantes trampa que pretenden afectar de una u otra forma a las personas que pasan buena parte de su tiempo tratando de alcanzar por lo menos una entrevista de trabajo.
A pesar de que los sitios a los que se recurre tienen pinta de ser confiables, muchas empresas con perfiles creados no y actúan de manera ilícita dentro de ellas, hecho que mantiene ocupada a la policía cibernética.
¿Cómo evitar caer en una vacante falsa?
Existen muchas formas de detectar a una empresa engañosa, y una situación por demás visible es que suelen rentar oficinas viejas y descuidadas que, a pesar de contar con mucho movimiento, en sus entrañas esconden una buena cantidad de trampas con las cuales buscan atrapar a la persona interesada en el supuesto empleo.
Algunas otras son aún más descaradas y piden a las personas una inversión inicial para comenzar con las capacitaciones.
Esto es una maniobra peligrosa, pues ninguna empresa debe de pedir dinero a cambio de entregar un puesto laboral.
En algunos casos, y para enganchar a la gente, estas “empresas” lanzan ofertas de trabajo muy seductoras, es decir, con una paga muy buena que no corresponde a las acciones a realizar, mismas que suelen ser muy pocas y con horarios por demás accesibles.
Quien busque un empleo deberá de tener mucho cuidado al momento de que el reclutador solicite una visita domiciliaria, pues esto tampoco es una buena señal.
Si nos enfrentamos a un reto de búsqueda de empleo hay que tener en cuenta que, si lo hacemos vía virtual, tendremos que recurrir a sitios como OCC, Indeed o LinkedIn, que son portales muy confiables y garantizados.