Buscan reducir jornada laboral en México a seis horas diarias

El impulsor de la iniciativa recordó que este modelo ha traído buenos resultados en Suecia, en donde se concentra un mayor rendimiento en los trabajadores.

Hombres trabajando en la construcción.
Hombres trabajando en la construcción.(Pixabay)

Ciudad de México.  El senador de Morena, Ricardo Velázquez, logró llevar a la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado una propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo para que la jornada laboral en el país se reduzca de ocho a seis horas diarias.

En su propuesta, el político manifiesta estar en búsqueda de que cada trabajador mexicano obtenga las mejores condiciones de trabajo posibles para que esto juegue a favor de su rendimiento y desempeño.

De hecho, Velázquez Meza puso como ejemplo lo que sucede en Suecia, quien tras experimentar la idea se encontró con resultados positivos tanto para el empleado, como para la compañía para la que trabaja.  

“En el caso de Suecia, donde este proyecto fue implementado de forma experimental, la población del país declaró que se registró una baja solicitud de licencia por enfermedad, presentando así mejores condiciones de salud y aumentando la productividad por encima del doble, en este caso, dado que la jornada laboral es más corta, los trabajadores se dedicaron específicamente a sus actividades sin presentar tiempos de ocio durante las mismas”, indicó.

México cuenta actualmente con tres tipos de jornada laboral. Una de ellas es la diurna, que va de las 6:00 de la mañana a las 8:00 de la noche; la nocturna, de 8:00 de la noche a las 6:00 de la mañana y la mixta, que comprende periodos de tiempo de la diurna y la nocturna, bajo la regla de que el horario nocturno no rebase las tres horas y media.

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Senador Ricardo Velázquez.

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Para la jornada laboral diurna, el máximo legal de horas de trabajo es de ocho horas; mientras que el de la nocturna es de siete. Por su parte, la mixta tiene un límite de siete horas y media, todo esto plasmado en el artículo 61 de la Ley Federal del Trabajo.

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