Ciudad de México. – El próximo lunes 1 de mayo se celebra en México el Día del Trabajo, fecha que tiene sui origen en la ciudad de Chicago, Estados Unidos, donde se dio una represión de una manifestación obrera sucedida precisamente el día primero de mayo del año 1886.
El Día del Trabajo es sumamente importante, ya que se refrendó como día internacional de la defensa de los derechos laborales y expresión de demandas, por ejemplo la reducción de la jornada laboral a ocho horas, la indemnización por accidentes laborales y la desaparición del trabajo infantil.
En nuestro país, el Día del Trabajo es sinónimo de descanso obligatorio, incluso está estipulado en la Ley Federal del Trabajo (LFT), que reconoce este día como feriado oficial.
Sin embargo, muchas empresas no pueden parar su producción, es por eso que requieren el compromiso de sus empleados para seguir funcionando durante el 1 de mayo.
Si te identificas con este panorama, debes de saber que, en caso de que acudas a laborar el próximo lunes 1 de mayo, la compañía para la cual prestas tu servicio deberá de depositarte un pago triple, tal y como lo marca la Ley.
Por ejemplo, si ganas 100 pesos diarios en tu trabajo, éste día habrás de recibir los mismos 100 pesos y 200 adicionales, por lo que al final del día tendrás en tu bolsillo 300 pesos totales.
Los trabajadores que laboren el 1 de mayo terminarán recibiendo una paga triple | Pixabay
¿Qué puedes hacer si tu jefe no te paga doble el 1 de mayo?
Si trabajas el 1 de mayo y tú jefe o patrón no destina tu pago doble, deberás de reportar tu situación ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, que está abierta a recibir este tipo de quejas.
Para proceder tienes que comunicarte al Centro de Mando:3000 2700 extensiones 65338, 65388 y 65394, líneas abiertas de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas.
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También puedes recurrir al correo inspeccionfederal@stps.gob.mx, la cuenta de Twitter @STPS_mx e Inspección Federal del Trabajo en Facebook.