Monterrey.- De acuerdo con Nancy González, psicóloga del Hub de Affor Health en México, empresa especializada en gestionar y mejorar la salud psicosocial de las personas en las organizaciones, la autoestima juega un papel esencial en el rendimiento laboral.
“Los colaboradores con una autopercepción saludable son más propensos a asumir responsabilidades de liderazgo y son más efectivos en la resolución de problemas”, afirmó la psicóloga.
En contraste, la baja autoestima está vinculada a altos niveles de estrés, falta de compromiso y menor creatividad. Además, se relaciona con mayores tasas de rotación y ausentismo.
Según datos de Gallup, los colaboradores que no confían en sus propias capacidades son hasta un 50 por ciento menos productivos y tienen mayor probabilidad de experimentar Síndrome de Burnout.
Si este comportamiento persiste, es probable que su desmotivación se profundice, afectando no solo a su equipo, sino también al área de la que forma parte y al negocio.
Creando un equipo Top
Al integrar equipos top, las empresas promueven el desarrollo individual de sus colaboradores y fortalecen el rendimiento colectivo. Por ello, Affor Health sugiere tres acciones clave para formar equipos de alto desempeño:
1.- Fomentar una cultura de retroalimentación:
Reconocer los logros individuales y colectivos refuerza la confianza de los colaboradores en sus capacidades, fortaleciendo su autoestima. Las organizaciones que implementan prácticas de reconocimiento experimentan un aumento en la productividad de sus equipos.
2.- Capacitar en habilidades socioemocionales:
Talleres enfocados en asertividad, inteligencia emocional y comunicación efectiva, junto con una formación más amplia en psicoeducación y el desarrollo de un liderazgo saludable en mandos medios, ayudan a los colaboradores a mejorar su confianza y participación en el entorno laboral, creando equipos más cohesionados y seguros de sí mismos.
3.- Impulsar iniciativas de cuidado de la salud mental:
Implementar estrategias de acompañamiento psicológico y fomentar el cuidado de la salud mental fortalece la resiliencia y autoestima de los colaboradores, contribuyendo a un ambiente de trabajo saludable, donde los equipos top pueden desarrollarse y prosperar.
Acerca de Affor Health
Es la consultora especializada en gestión preventiva psicosocial con certificación B corp., presente en México. Cuenta con un modelo consciente y responsable en el que la tecnología es una herramienta que nos permite brindar un servicio cercano y humano con soluciones eficientes que cuiden de la salud mental de las personas para que las empresas puedan alcanzar sus metas.