Monterrey.- La transformación de los entornos de trabajo exige nuevas formas de conectar e inspirar a los líderes de talento. Las empresas buscan caminos distintos para impulsar su evolución, sobre todo porque captar y retener personal calificado exige estrategias originales donde la innovación digital y la cercanía humana se unan.
Ante esta realidad y tras superar la marca de más de 1,500 personas en la edición anterior, el festival de capital humano más destacado de la región, People Day by Buk, vuelve a territorio mexicano. No es para menos, los líderes buscan espacios creativos para debatir.
Una experiencia disruptiva de aprendizaje y networking
El festival redefine los formatos tradicionales mediante cuatro pilares fundamentales: Aprende, Conecta, Diviértete e Inspírate. Cada asistente vive jornadas de aprendizaje dinámico que rompen con los esquemas habituales de las conferencias corporativas.
Eventos de Recursos Humanos de Buk como este involucran un ambiente que combina zonas de experiencia y activaciones interactivas. Los participantes disfrutan de espacios de descanso, juegos interactivos, activaciones y un vibrante After Office de cierre para estrechar lazos profesionales.
Estas dinámicas facilitan un sólido networking para líderes de talento. Conocer pares de la industria potencia la resolución de retos comunes dentro de cada organización moderna.
Speakers confirmados y visión estratégica
Tabatha Arredondo, VP de Recursos Humanos en Stori, analizará el impacto humano de la Inteligencia Artificial en el trabajo. Ella abordará la ansiedad, el miedo al reemplazo y la adaptación tecnológica.
Hernán Valcarce, VP de Recursos Humanos para América del Norte en Danone, participará junto a Renata Maldonado, CHRO en Natura, en un panel clave sobre la cultura organizacional y retención.
Ambos líderes profundizarán en las razones reales por las que los colaboradores deciden permanecer en una empresa. Sus experiencias aportan valor directo al diseño de estrategias de fidelización.
Sol Grossman, Senior Market Consultant en Google, aportará la perspectiva de innovación y transformación. Su visión en el People Day ayuda a comprender entornos de alta exigencia donde la gestión de personas marca la diferencia.
Ejes de la agenda y visión hacia 2027
La agenda abordará el panorama de las reformas laborales en México y el rediseño del futuro. Por ejemplo, la protección de los derechos de los trabajadores y las condiciones de empleo.
También se discutirán las principales tendencias de Recursos Humanos 2027 en la administración de equipos. Como la personalización de las prestaciones, inteligencia artificial y el bienestar integral.
Otro punto central será el balance necesario entre automatización y desarrollo de habilidades blandas. Los directivos aprenderán a combinar la eficiencia técnica con el liderazgo humano y cercano.
La preparación anticipada a este espacio garantiza una ventaja competitiva frente a los desafíos del ecosistema actual. People Day 2026 se llevará a cabo el 28 de octubre de 2026, a partir de las 8:00 a.m. en La Textilera, ubicada en: Flor de María 20-B, Atlamaya San Ángel, Álvaro Obregón, C.P. 01760, Ciudad de México.
Es el momento de transformar tu liderazgo
La evolución de las organizaciones depende directamente de la evolución de sus líderes, ya que la dirección estratégica puede marcar el rumbo del cambio. Por ello, asegurar un lugar en People Day es la clave para la comunidad de RR. HH. en México, donde pueden descubrir herramientas innovadoras para la gestión de personas.