San Francisco.- Hasta un año de incapacidad ofreció Netflix a sus empleados tras la adopción o nacimiento de un bebé, prestación extraordinaria de la empresa para atraer y retener a personas con habilidades deseables.
El director de economía para el servicio de calificaciones de empleadores Glassdoor.com, Andrew Chamberlain, dijo que las prestaciones y gratificaciones se han vuelto más importantes para los trabajadores una vez que comienzan a ganar mucho dinero y se dan cuenta que sus aumentos adicionales serán consumidos por los impuestos.
Ante la situación, diversas compañías han ideado prestaciones poco comunes para conservar a sus empleados y sobresalir entre sus competidores.
Especialmente en el área de tecnología es donde ocurre este fenómeno pues la competencia por programadores informáticos es tan intensa que las empresas buscan cualquier ventaja que puedan.
