Monterrey.- Industriales de Caintra se reunieron hoy en el webinar: Empleabilidad de los jóvenes: Retos y Oportunidades; el cual fue impartido por Mario González Lupercio, Gerente de Impacto Social en Cemex.
El encuentro virtual tuvo como objetivo conocer las estrategias que permitirán lograr una incorporación exitosa de los jóvenes en el mundo laboral, así como la importancia de saber gestionar equipos multigeneracionales y los beneficios que esto puede generar en las empresas.
Durante la charla, Mario González mencionó que, con la creciente incorporación de jóvenes al mercado laboral, por primera vez en la historia hasta cuatro generaciones diferentes comparten un mismo centro de trabajo siendo estos los baby boomers, generación X, millenials y centennials (gen z), por ello es que detallo las 5 claves para que las empresas puedan gestionar los equipos multigeneracionales.
Estas son: la escucha activa, haciendo preguntas de seguimiento; la tutoría con empatía cognitiva; el manejo del conflicto que pueda gestionar las diferencias y evitar la confrontación; el migrar de la retroalimentación a la recomendación, haciendo más propositivo el aprendizaje; así como la creación de reglas y principios para la interacción y el trabajo en equipo.
Caintra destacó sus esfuerzos por incorporar a los jóvenes en la vida laboral; “Desde hace algunos años los industriales de Nuevo León han invertido en ejecutar el Modelo de Formación Dual en las empresas; así como en la incorporación de jóvenes al mercado laboral a través del Programa de Practicantes Caintra, el cual brinda la oportunidad de tener una experiencia laboral así como de desarrollar habilidades socio-laborales que les ayudarán a complementar su perfil profesional al terminar sus estudios”.