Monterrey.- 212 Executive Search & Consulting “firma de reclutamiento especializado” con más de nueve años de trayectoria en el mercado ha sido fiel a su razón de ser “poder localizar a los mejores talentos para las empresas que contratan sus servicios”.
Para poder garantizar el mejor resultado, la firma de reclutamiento ha realizado en este 2021, importantes inversiones en nuevas plataformas de reclutamiento, tecnologías e incorporación de nuevos procesos de validación de competencias, todo esto haciendo énfasis en su cultura organizacional “hacer que las cosas sucedan”. Adicionalmente se han incorporado nuevas pruebas de confianza para disminuir los riesgos laborales que corre una empresa al contratar colaboradores que tienen acceso a manejo de recursos o información confidencial “es mucho lo que está en juego y nuestro compromiso es dar un servicio cada vez más robusto a nuestros clientes” comenta Adrián Flores en entrevista.
Otra de las novedades es que 212 Executive Search & Consulting ha logrado acuerdos de colaboración con diversos organismos empresariales para ayudar a las empresas regiomontanas a dotarse del mejor talento y enfrentar una nueva era post pandemia de una manera más competitiva.
Para que puedas obtener información de estos beneficios da clic https://www.212.com.mx/aliados/.
