Monterrey.- Siendo el género masculino el principal representante de la industria manufacturera, en los últimos 10 años este panorama ha ido cambiando con la integración de más mujeres a dicho sector.
Esto detalló para ABC Noticias Yoelle Rojas, directora del Clúster de Electrodomésticos de Nuevo León, así mismo señaló la búsqueda para que más mujeres cuenten con un puesto directivo, a través de diversos programas que impulsan en sus empresas.
“A través de diferentes programas que impulsamos en el clúster, a través de la capacitación, queremos ver más mujeres ocupando puestos directivos, ocupando puestos gerenciales y de toma de decisión” comentó Rojas.
La titular del clúster también destacó la colaboración con la Secretaría del Trabajo del Estado para la capacitación y elaboración de programas que fomenten mejores condiciones para las mujeres en las empresas.
“Estamos participando en diferentes programas en compañía, por ejemplo en este momento de la Secretaría del Trabajo, promoviendo, impulsando y haciendo que más empresas participen en el Foro del Gran Talento, en donde se presentaron algunas vacantes flexibles para las mujeres dentro de la industria”.
Ante el aumento de mujeres que estudian carreras enfocadas en la ingeniería, tecnología o la ciencia, Yoelle aseguró que las condiciones que actualmente se ofrecen en el sector industrial, permiten que el género femenino tenga más desempeño en todas sus actividades.
“Bueno, pues son condiciones laborales también de flexibilidad que le permiten a las mujeres poder ser mamás y ocuparse de los hijos, esto ha ido cambiando a través de los años, esperamos que siga habiendo puestos flexibles, que siga habiendo oportunidad para que las mujeres también puedan desempeñar su trabajo a distancia”.
Además, Rojas comentó que también el clúster trabaja desde la primera infancia dando pláticas a las niñas sobre el desempeño femenino dentro del sector industrial para continuar incrementando su presencia en el mismo.
