Ciudad de México.- En México, 85 por ciento de los padres está dispuesto a renunciar a diversos beneficios laborales para buscar un trabajo flexible y poder pasar más tiempo con su familia, de acuerdo a un estudio realizado por la empresa Regus.
Según la investigación, los padres no tienen un buen balance en su vida laboral y personal, además de pasar mucho tiempo fuera de casa llegan a gastar hasta 5 mil pesos anuales en traslados, tiempo y dinero que podrían invertir en su familia.
Para los padres trabajadores, contar con empleos flexibles les daría la oportunidad de tener un mejor equilibrio entre la vida laboral y familiar, más tiempo con su familia y realizar actividades personales como ir al gym o reunirse con amigos.
“El ritmo de trabajo en nuestros días puede hacer que encontrar el equilibrio entre la vida profesional y la personal sea difícil para cualquiera, más para quienes son padres y luchan por asegurarse de lograr una armonía entre su familia y su trabajo.
“De esta forma, utilizar un espacio de trabajo flexible les brinda una solución para reducir su tiempo de traslado a la oficina y permitirles tener un horario flexible que se ajuste a sus compromisos personales”, mencionó Israel Reyes, director comercial de Regus.
