Ciudad de México.- Cerca del Día de las Madres, el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) resaltó la problemática que persiste en México con el despido injustificado de mujeres embarazadas.
"El despido por embarazo es una conducta ilegal que afecta a mujeres de todas las condiciones sociales, y que se basa en prejuicios y estereotipos falsos sobre las capacidades y el compromiso laboral de quienes tendrán una hija o un hijo", comunicaron en un escrito en el sitio oficial de Gobierno.
Consideraron que es una vulneración a los derechos laborales, a la seguridad social y a una vida libre de violencia de las mujeres. También daña el ingreso en hogares y las oportunidades en las familias.
"El Conapred resalta que celebrar el 10 de mayo a las mujeres que son madres también significa respetar los derechos de quienes deciden tener hijas o hijos".
Compartieron además medidas para evitar que sigan las conductas discriminatorias en centros laborales y se cumpla con las leyes.
-Abstenerse absolutamente de solicitar pruebas de embarazo para decidir sobre contrataciones y ascensos.
-No preguntar a las candidatas si están embarazadas durante las entrevistas laborales ni en las solicitudes de contratación.
-Prevenir y sancionar de manera estricta el acoso laboral hacia mujeres embarazadas.
-Ofrecer y promover que los hombres tomen licencias de paternidad, para que sean corresponsables de cuidado de sus hijas e hijos.
-Proteger a las mujeres embarazadas de condiciones insalubres o peligrosas para la gestación, como levantar y empujar objetos pesados o estar de pie durante mucho tiempo.
El consejo señala que cualquier acto de discriminación puede ser denunciado en el número telefónico 5262-1490 y del interior del país al 800 543 0033. Asimismo, en el correo electrónico quejas@conapred.org.mx o en la página web www.conapred.org.mx