Un año de cambios en el mundo del reclutamiento

Executive Search & Consulting, reforzó su compromiso con la comunidad empresarial mejorando sus procesos internos, invirtiendo constantemente en nuevas plataformas y herramientas tecnológicas.

(Especial)

El 2021 representó un año con mayor cantidad de cambios dentro de los 9 años de operación en la reconocida agencia de reclutamiento especializado, 212 Executive Search & Consulting, la cual, tras un cambio paulatino en los servicios que ofrecía anteriormente, culminó su último compromiso en materia de capacitación y decidió marcar la pauta en sus servicios, enfocándose únicamente en la atracción de talento.

Por otra parte, 212 Executive Search & Consulting, reforzó su compromiso con la comunidad empresarial mejorando sus procesos internos, invirtiendo constantemente en nuevas plataformas y herramientas tecnológicas que le permitieron brindar un servicio de mayor calidad, así como formando nuevas alianzas con organismos empresariales que respaldan su expertise en diversos sectores de nuestro país.

En consecuencia, la agencia logró incrementar sorprendentemente su número de clientes y decidió ampliar la cantidad de colaboradores con la finalidad de realizar una búsqueda más eficiente y satisfacer las necesidades de las empresas que confían en sus servicios.

Su pericia en reclutamiento para industrias como la automotriz, de la construcción y la alimentaria, le han permitido consolidarse como la opción adecuada para encontrar al mejor talento ejecutivo disponible para sus clientes.

Además, 212 Executive Search & Consulting ha contribuido al éxito de empresas extranjeras en su establecimiento en la República Mexicana, “la experiencia de reclutar la plantilla inicial de empresas que comienzan a instalarse en el país es, sin duda alguna, una oportunidad de garantizar que el servicio de 212 es excelente y a su vez, contribuir en el desarrollo empresarial de México”, expresó Adrián Flores, Director General de 212 Executive Search & Consulting.

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En cuestión a resultados, para el próximo año, la agencia tiene como meta un crecimiento de al menos el 35% en relación a los obtenidos durante el 2021.

El enriquecimiento en la red de contactos y la mejora continua en la metodología interna, serán los puntos clave que 212 Executive Search & Consulting impulsará durante el 2022 para alcanzar sus objetivos.