Ciudad de México.- Las ofertas de trabajo suelen estar pegadas en vitrinas, publicadas en un diario o a través de los ""datos"" de los amigos o cercanos.
Pero Internet, y en especial las redes sociales, están tomando cada vez más fuerza para ayudar a la gente a conseguir empleo, sin caminar de un lado para otro.
Las redes de contactos más utilizadas son Twitter, Facebook, Linkedin y Tumblr, donde miles de solicitudes y ofertas navegan por la red. ¿La fórmula? Sólo hay que saber cómo buscar y cómo postular.
Búsquedas: Utilice la barra de búsqueda para encontrar términos que se aplican al trabajo que desea. Para obtener los mejores resultados, escriba palabras como ""puestos de trabajo"", ""contratación"" y otros específicos que se aplican a su campo como ""periodista"", ""mesero"" o ""ingeniero"", así como la ubicación geográfica. Ej: ""Secretaria trabajo Punta Arenas"" o ""secretaria trabajo #puq"".
Hashtags: escribiendo # empleo y # de contratación darán lugar a una gran cantidad de tweets de aquellos que buscan empleados. Los empleadores que quieren lanzar una amplia red a menudo tuitean las solicitudes de empleo, con los hashtags de acompañamiento.
Tweet social: A pesar de que depende de su carrera de elección, tuiteando es una gran manera de relacionarse con gente de ideas afines en su profesión. Siga las empresas y las personas que te interesen y no tengas miedo de enviarles un tweet de vez en cuando. Sin embargo, para este tipo de solicitudes es conveniente tener una cuenta de un tanto más profesional, por ejemplo no es lo mismo solicitar trabajo haciéndose llamar por su nombre que ""@gatita_bonita"".
Seguir a los correctos: En Facebook existen perfiles (fanpages) de empresas y sitios de empleos, los que constantemente están publicando información sobre ofertas, postulaciones o ferias laborales. Sin duda un buen lugar para encontrar datos.
Privado / público: Antes de querer postular a algún cargo hay que mirarse uno mismo. Revisar la configuración de privacidad en Facebook, permite asegurarse que se están mostrando los datos que las empresas desean ver. Mostrar el historial profesional y la educación cursada puede ser la diferencia para saber qué ha hecho uno en la vida.
Las siempre favorables recomendaciones: Hay una parte de tu perfil dedicado a poner las recomendaciones y el respaldo de los amigos/contactos. Trata de conseguir tantos como puedas, así la simpatía de la página instantáneamente aumentará y con ello las posibilidades de ser bien visto.
Compartir: Según Nicole Williams, experta de LinkedIn, compartir artículos o contenido con tu red aumenta las probabilidades de ser contactado por un reclutador en 10 veces. Cuando se comparte el contenido, se demuestra el conocimiento de lo que se habla.
Tumblr
Buscar por Tags: En la barra de búsqueda, hay que encontrar términos marcados como ""contratar"" y ""puestos de trabajo"", siendo usados como tags (encadenadores de términos). Con este tipo de búsqueda, al igual que con el hashtag de Twitter podrás encontrar un montón de empresas que anuncian vacantes.
Diseño original: Esto es especialmente importante si tú eres el tipo creativo. Una cuenta de Tumblr en sintonía con tus intereses, y el total de tu propio contenido original, automáticamente sube su atractivo único para los empleadores. Además, un buen Tumblr puede conducir a ofertas de empleo de los empleadores que pasaron a tropezar con su sitio.