Ciudad de México.- Los filtros de seguridad y calidad implementados por Uber, este año, han ocasionado la baja de 9 mil conductores de la empresa privada de transporte.
Debido al alto nivel de exigencia, 8 de cada 10 candidatos, no culmina su registro en la plataforma, que es uno de los pasos del proceso de activación.
A los interesados en ser socios conductores la plataforma les solicita: presentación y validación de documentos oficiales; filtros de confianza y comprobación de antecedentes no penales; y aprobar de manera presencial un examen de conducta.
De manera adicional, Uber realiza pruebas toxicológicas con mayor frecuencia y de manera aleatoria para confiar más en los conductores, antes y después de que se activan.
Para reforzar el proceso, la empresa aplicará pruebas adicionales, cuando se amerite, como entrevistas presenciales con una psicóloga y/o exámenes con polígrafo.
“En su compromiso por ofrecer un servicio seguro y de calidad, la plataforma de Uber robustece constantemente los filtros necesarios para asegurar en la medida de lo posible que personas honestas y comprometidas estén al frente del volante”, señaló Carlos Olivos, director de Comunicación de Uber México.