La ausencia de transporte público eficiente, la lejana ubicación de los parques industriales y la necesidad de contar con la operación continúa de las plantas productivas regias, ha generado un crecimiento inusitado en la demanda de transporte privado de personal.
Tan solo en 2022 las autoridades del estado de Nuevo León señalaban ya la existencia de más de 6,500 vehículos y autobuses operando en este segmento en la entidad, es decir, casi el doble de las unidades que ofrecen transporte público.
El director general del Instituto de Movilidad y Accesibilidad de Nuevo León, José Manuel Valdez Gaytán, informó recientemente que, hasta octubre pasado, operaban en el estado 3,359 unidades para el transporte público de personas.
Por tanto, con el boom industrial y de inversiones que hoy vive Nuevo León, compañías como transportes Gema, con más de 30 años de experiencia en el mercado, están reportando incrementos en sus servicios de transporte de personas; estos han sido, según sus representantes, del orden de 40% en los últimos 18 meses.
Daniel Salinas, director comercial de la firma, asegura que ante dicho repunte en la demanda, han venido realizando alianzas comerciales con las compañías que tienen necesidad de transportar a sus colaboradores.
“Nuestra estructura está diseñada para atender esta necesidades y asegurar el servicio”, expresa.
Con la llegada de nuevas inversiones al estado se ha registrado dice, “un incremento importante este 2023 en la demanda de servicios para todas las empresas de transporte de personal”.
Y para este 2024 se proyecta un incremento aún mayor, anticipa el ejecutivo.
Un motor llamado nearshoring
Parte de esta expansión se debe al fenómeno del llamado nearshoring, es decir, la relocalización de cadenas de distribución de compañías globales, que eligen Monterrey por su cercanía con Estados Unidos y también por los beneficios que México les ofrece en comercio exterior, ya que el país tiene un acuerdo comercial con Estados Unidos y Canadá, el cual fue actualizado el pasado 2020.
A ello se suma que las empresas buscan reducir el costo de los traslados de mercancías, desde Asia y otros territorio hacia Estados Unidos, por lo que ubicarse cerca de ese mercado representa una ventaja de la que Nuevo León está sacando provecho.
Además de inversiones, el nearshoring detona un incremento en la oferta laboral. En lo que va del año, Nuevo León ha venido aportando más del 10% de los nuevos empleos totales generados en México.
Ante la ineficiencia, un mejor mercado
Debido a la insuficiencia del transporte público en la Zona Metropolitana de Monterrey, y a la necesidad de reclutar y retener empleados de las industrias, los servicios de transporte privado de pasajeros han ido al alza.
“Realmente es una prestación que se necesita; con transporte privado para la plantilla, se reduce drásticamente la rotación, que es uno de los principales problemas de las industrias”, afirma Jorge Morán Betanzos, gerente de desarrollo de Negocios para Monterrey de la firma especializada en personal Manpower Group.
Por su ubicación, los parques industriales, no suelen tener buena cobertura del transporte publico, explica.
La demanda se concentra, por tanto, en el personal operativo, es decir “ayudantes generales y técnicos, quienes tienen que llegar a esos sitios a trabajar y también salir a tiempo”, amplía el especialista.
Oportunidades sobre ruedas
A la crisis de movilidad que afecta la puntualidad y asistencia de los trabajadores de la entidad, la pandemia del COVID-19 también impulsó a las empresas a asumir la responsabilidad en el traslado de los mismos.
Esto detonó el surgimiento de empresas como ValCar, especializada en el transporte de personal, fundada por Ricardo Valdez hace apenas dos años.
En dicho periodo, explica Valdez, la empresa ha crecido continuamente en unidades y colaboradores para aprovechar este boyante mercado.
“Llevamos un buen crecimiento con base la gran demanda que hay y tenemos presupuestado seguir creciendo”, expresa.
Al ofrecer transporte propio a su personal, asegura, las empresas mejoran las condiciones de sus colaboradores y también garantizan su presencia.
“Las compañías quieren evitar ausentismos y llegadas tarde, así como disminuir la rotación de personal y eso se mejora mucho con el transporte de personal”, expresa.
Gracias a estos servicios privados, dice, “los empleados llegan hasta la planta y salen desde la misma llegando hasta muy cerca de sus domicilios”.
De acuerdo con observadores, actualmente son los municipios de Escobedo, Ciénega de Flores, Salinas Victoria, García y Juárez, entre otros, los que mayor demanda registran de transporte de personal.
Ventajas de tener transporte privado de personal
Puntualidad. Las empresas transportistas establecen rutas y tiempos específicos para que el personal acceda al servicio; al llegar éstos a tiempo, las compañías mantienen su operación regular y no se ven en la necesidad de realizar pagos extras para cubrir espacios, mientras los empleados no arriesgan sus premios de puntualidad.
Flexibilidad. Al contratar a una compañía de transporte, las rutas pueden ajustarse acorde a las necesidades de la empresa y las de sus colaboradores, no sólo en cuanto a destinos, sino también en número de personas.
Comodidad. Los colaboradores tienen una mejor calidad en sus desplazamientos.
Sin estrés. La espera de un transporte público, las rutas largas y el ‘reloj en contra’ dejan de ser un problema para los trabajadores cuando cuentan con un servicio propio.
Mayor estabilidad laboral. Al ser una prestación que facilita la vida de los colaboradores y les reduce los gastos, la empresa reduce la rotación de personal y el ausentismo. Fuente: Especialistas