Ciudad de México.- Durante los últimos meses del año, millones de trabajadores en México se preparan para recibir una de las prestaciones más importantes: el pago del aguinaldo.
En los últimos días se ha vuelto tendencia en redes sociales que este año los trabajadores recibirán 40 días de aguinaldo; sin embargo, la realidad es otra, pues NO todos los trabajadores obtienen la misma cantidad.
Por ello, aquí en ABC Noticias te explicamos realmente cuánto por ley deben recibir los trabajadores y cuándo es el último día para recibir el aguinaldo en 2026.
¿Quiénes tienen derecho a recibir 40 días de aguinaldo en 2026?
De acuerdo con la información oficial, la Ley Federal del Trabajo establece que el sector privado tiene como derecho recibir un mínimo de 15 días de salario, mientras que algunos servidores públicos pueden recibir hasta 40 días.
Por lo que, las personas que pueden recibir hasta 40 días corresponde a trabajadores públicos como las personas que trabajan para instituciones federales, trabajadores del sector de salud, servicios públicos.
Sin embargo, es importante aclarar que trabajar en una institución pública no significa que automáticamente correspondan 40 días de aguinaldo. La cantidad depende del nombramiento, el régimen laboral y las condiciones específicas de cada dependencia.
¿Cuándo depositan el aguinaldo 2026?
A diferencia de otras prestaciones, el aguinaldo NO tiene una fecha específica de inicio, es decir, que las empresas pueden empezar a entregarlo desde noviembre; sin embargo, si tiene una fecha límite el 20 de diciembre de 2026, por lo que, hasta este día las empresas están obligadas a entregarte tu dinero, de lo contrario estarían incumpliendo a una prestación de ley.
Además, de acuerdo con la LFT, el aguinaldo NO puede ser sustituido por vales de despensa, días de descanso o otro beneficio.
Los trabajadores de empresas privadas tienen derecho a un aguinaldo mínimo equivalente a 15 días de salario, siempre que hayan laborado durante un año completo.
Por ejemplo, una persona que recibe un salario diario de 500 pesos y trabajó durante todo 2026 tendría derecho a 7 mil 500.
También es importante señalar que quienes no hayan cumplido un año en su empleo tienen derecho a recibir la parte proporcional del aguinaldo, incluso si ya no trabajan para la empresa al momento del pago.
Las personas que no reciban esta prestación, la obtengan incompleta o tengan problemas con su cálculo pueden solicitar asesoría gratuita ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).