Monterrey.- Cada vez resulta más importante para algunas empresas generar el concepto de “familia profesional “, consideró Luis Donaldo Colosio Riojas, director de Komenko, al hablar de los retos empresas-millenials publicada este miércoles por ABC.
ABC publicó que en nuestra entidad dicha generación está cambiando el pensamiento de las empresas, y ante ello, se encuentran en un proceso de migración de un sistema de trabajo obsoleto a nuevos formatos que permitan incluir términos como “salario emocional”, “flexibilidad laboral” y “compensaciones”.
En entrevista para ABC Noticias con Gregorio Martínez, el joven empresario consideró que hoy en día, es cada vez más importante dejar atrás “una empresa rígida, fría y acartonada, y convertirla en una especie de familia profesional”.
Mencionó que por encima de la estabilidad profesional y financiera, los millennials privilegian la plenitud y la felicidad.
“Ya no es simplemente buscar un trabajo que me dé comer y mantenga a mi familia de aquí a 20-30 años; ese tema no pasa a un segundo plano, pero no es tan importante como aquello que me dé comer mientras me haga feliz”
El director en Finanzas de Komenko, empresa que brinda asesoría legal para emprendedores de negocios, señaló que otra características de los millennials, es arriesgarse a ser su propio jefe, en crear su propia empresa.
Consideró que tomar la decisión de renunciar a un empleo para poner una empresa propia, es un “riesgo que calculadamente, vale la pena”.
Por otro lado, invitó a los emprendedores a inscribirse en el Premio Komenko. A las tres mejores propuestas de negocios, explicó, se les otorgará paquetes de premios que consisten realizar los trámites legales para sus respectivos registros.
La convocatoria cierra el 31 de octubre y las bases pueden ser consultados en la página web komenko.mx.