Monterrey.- El Centro de Estudios de Empleo Formal asegura que la propuesta de regular el outsourcing no elimina la evasión laboral.
Expertos aclaran que esta propuesta no acaba con uno de los principales problemas como la evasión laboral.
En entrevista para ABC Noticias con Julio Cesar Cano, Armando Leñero, Presidente del Centro de Estudios de Empleo Formal, aseguró que la propuesta del presidente López Obrador es una iniciativa con claroscuros.
“No elimina el problema de la evasión laboral, solamente quiere combatir la que se hace a partir de la subcontratación, pero esa no es la grave, la grave es la que se hace directa o la que simplemente personas tienen empleados y no los dan de alta en el seguro social, no tienen prestaciones laborales y esa es mucho más grave.
“No se habla y es la que nos preocupa, porque es la que hay que combatir”, indicó Leñero.
De acuerdo a Leñero, las situaciones del empleo en el país son muy variables, donde prevalecen áreas de oportunidad para combatir, como el que los empleados no cuenten con prestaciones laborales o la incorporación al seguro social.
Calificó que la iniciativa presentada tiene claroscuros, en primer lugar porque el combate a las malas prácticas que se daban en la subcontratación para eliminarlas es positivo, ya que se venían dando evasiones y pagos de salarios menores a los trabajadores.
Sin embargo, indicó que limita a las empresas que se habían dedicado al contrato de recursos humanos y ahora abren una figura denominada prestación de servicios especializados, lo cual consideran es confuso y podría llevar a discusiones sobre este tema en especial.
Esta propuesta afecta directamente a micro y pequeñas empresas ya que al no ser empresas especializadas en recursos humanos tienen que utilizar este tipo de servicios profesionales para poder operar sin tener problemas.