Monterrey.-Toda empresa requiere más que maquinaria para funcionar bien: necesita gente talentosa que pueda enfrentar los retos que exige el mundo laboral de hoy.
Suena algo básico porque el valor del recurso humano todavía no suele ser por completo apreciado. Uno de los problemas en México, además de la escasez de talento (sobre todo para puestos especializados) es la alta rotación.
A los empleados mexicanos les gusta ""brincar"" bastante de empleo y las empresas no saben retenerlos.
De acuerdo con el Estudio Saratoga Latinoamérica de PWC, México tiene una media de 5.4 por ciento de desvinculación voluntaria (renuncia), más arriba de la media de la región (3.5 por ciento).
Lo más valorado Para retener el talento, es necesario que sepas que hoy el activo más valorado de una organización es su gente.
Partiendo de esto se debe poner mayor importancia a los recursos humanos que tienes al interior y en la gestión de talento que realizarás para retenerlo.